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就业信息

科尔沁艺术职业学院 截止2019年4月26日就业工作情况

发布时间:2019-04-26 | 信息来源:本站|点击次数:256 次

一、就业签约进展

学院2019届毕业生共计252名,目前97名毕业生已签约。

二、特色工作

(一)提高毕业生社会实践能力,提升毕业生就业竞争力

高职毕业生操作能力、实践能力强是就业竞争的优势。为了提高毕业生的实践、操作能力,学院广开思路,积极采取措施予以扶持。鼓励毕业生利用暑假到企业去实习。缩短了岗位适应期,受到用人单位的认可和高度评价。

(二)健立和完善特殊群体学生的服务制度

加大对家庭困难毕业生、少数民族学生、女生等特殊群体就业帮扶力度,通过建立“一对一”的帮扶措施,把对特殊群体毕业生就业帮扶工作落到实处。积极开展心理疏导工作,减轻他们的心理压力,开展个性化服务,坚持重点指导,重点服务,重点推荐原则,使他们能够实现顺利就业,各部门千方百计做好特殊群体就业帮扶工作,取得了实质性效果。

(三)建立未就业毕业生统计机制

学院严格按自治区未就业毕业生统计指标体系,辅导员(班主任)及时了解每一位毕业生的就业状况和意愿,认真核实汇总就业数据,学院实时更新就业监测系统相关信息。重点围绕实名登记和精准服务两个环节,有针对性地加大对每一名有就业意愿的未就业毕业生的指导服务力度,帮助他们实现就业创业。

(四)加强信息化建设,完善资源信息服务

学院进一步加强就业信息网、手机APP、求职超市建设,充分使用手机短信平台、微信平台,全面提升网络指导、服务、管理水平。为用人单位和毕业生提供资料准确、内容真实的信息服务。广开就业信息渠道,收集各类就业信息,切实为毕业生提供及时、丰富、有效的就业信息。加强毕业生就业宣传工作,为毕业生及时提供各类就业新闻,大力宣传我院历届毕业生创业的成功经验。

三、就业形势预判

(一)就业面有限 

首先,艺术类毕业生的就业形式与其他专业学生进行对比存在着较为明显的差异,其主要表现便是艺术类毕业生就业过程中会更关注岗位与专业是否对口。受到原有就业观念的影响,艺术类毕业生的就业市场更小,并且就业领域也比较有限。其次,艺术专业性较强,各专业就业不均衡现象较为明显。 

(二)地区影响较为明显 

经济较为发达的城市比较受到艺术类毕业生的青睐,使其就业过程中对于地理位置的优先选择项。出现此种情况的原因为,文化事业的发展与区域内经济水平之间存在着正相关关系,也就是说,经济发展水平较高的城市,其对于艺术类专业人才的需求也会偏大,为此,艺术类学生的就业机会越大。但是,近年来过多的艺术类毕业生选择到一线城市发展,导致这些地区内艺术类专业人才已经趋于饱和,增加了就业竞争力。 

四、开展招聘活动

举办招聘会数1场,举办宣讲会数4场,全部岗位数510。

 

 

2019年4月26日

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