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政策法规

科尔沁艺术职业学院各系学生工作考核量化细则

发布时间:2014-11-14 | 信息来源:本站|点击次数:639 次
一、领导重视(20分)
(一)系领导重视学生管理工作,能根据学院的有关规定制定出具有自己本系专业特色的管理规章制度,并有效实施(6分)
1、 无管理规章制度扣3分
2、 有制度不执行扣3分
(二)每学期的学生管理工作思路,重点突出,各项工作要求明确,并能按计划实施管理。(4分)
1、 无工作思路、无要求扣2分
2、 有计划不执行扣2分
(三)加强对班主任思想教育和工作方法指导,班主任能够为人师表、在学生中反映良好。(2分)
1、 无思想教育和方法指导扣1分
2、 凡被学校通报批评者每人次扣1分
(四)制定班主任工作考核量化标准,按时考核记录全面,对工作突出的班主任予以表彰。(3分)
(五)定期召开班主任工作会议,研究学生工作,掌握班级动态,总结经验,发现问题,及时解决。(2分)
1、不定期召开会议扣1分
2、因工作不到位,出现人为事故(件)扣1分
3、重视系文化建设和学风建设。每年都有结合系专业特色的专题讲座或主题班会。(3分)
1、不重视文化和学风建设扣1分
2、无专题讲座或主题班会扣2分
二、队伍建设(15分)
(一)重视班主任队伍建设,配备水平高、责任心强,有管理经验的老师担当班主任工作。(5分)
1、班级管理混乱扣3分
2、有工作拖拉现象扣2分
(二)积极组织参加学校举办的班主任、辅导员经验交流和培训工作。(2分)
不参加交流和培训每人次扣0.5分
(三)学生干部应由民主选举或竞选产生。(3分)
没有民主或竞选产生的扣1分
(四)团组织健全,并能在系学生工作中发挥积极作用,能够指导系学生有效开展工作。(5分)
1、无团组织扣3分
2、不发挥作用扣2分
三、学风建设(25分)
(一)各专业班能够认真上好每一堂课,课堂秩序良好,无不尊敬老师现象,任课教师反映较好。(5分)
1、检查中,发现课堂秩序混乱,每次扣0.5分
2、有不尊重老师行为,任课教师反映不良每次扣0.5分
(二)学生能够积极参加晚自习,一年级学生出勤率在90%以上,二年级学生出勤率在70%以上。(10分)
1、一年级出勤率低于90%扣1分,低于80%扣1.5分
2、二年级出勤率低于70%扣1分,低于60%扣1.5分
(三)学生能以一个大学生的标准和行为规范要求自己,无违纪行为;无受到院、系通报及以上行政处分的人数。(5分)
1、受到通报批评以上的违纪学生大于学生数5%扣1分,大于10%扣1.5分
2、受到留校查看一年以上处分的违纪学生大于学生数3%扣1分,大于5%扣1.5分
(四)系学生毕业证书合格人数通过率。(5分)
1、毕业证书合格率在70%以下扣1分,在60%以下扣1.5分,在50%以下扣2.5分
四、日常管理25分
(一)认真做好学生日常考勤工作,系学生无迟到、早退、旷课现象。(10分)
1、学生当天旷课率大于5%扣1分,大于10%扣1分,大于20%扣1.5分,大于30%扣2.5分
(二)奖惩工作程序清楚,材料齐全,操作得当,做到按章办事,学生无意见。(5分)
1、奖惩程序不清、材料不全,每次扣2.5分
2、暗箱操作,学生有意见经查证属实扣2.5分
(三)认真做好教室及系责任区打扫工作,做到有记录有评比。(5分)
1、不打扫扣3分
2、有记录,无评比扣2分
(四)班主任能够深入到教室、寝室,了解学生学习与生活情况,发现问题及时解决。(5分)
1、班主任不深入教室、寝室扣3分
2、发现问题不及时解决扣2分
五、文化活动(15分)
(一)重视对本系社团管理,指导开展有益于学生素质提高,能力增强的活动。(3分)
无活动扣3分
(二)积极开展学雷锋活动,好人好事受到校级以上表彰。(2分)
1、无校级以上表彰扣2分
2、有校级以上表彰的给予相应加分
(三)开展创建文明教室、文明宿舍活动,为学生创造一个良好的学习、生活环境。(8分)
1、文明教室低于80%扣2分,低于60%扣2分
2、文明宿舍低于80%扣2分,低于60%扣2分
(四)每年开展一次助学帮困活动,真正为特困生做实事。(2分)
1、无活动扣1分
2、不为特困生做实事扣1分

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