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求职 你准备好了吗?

发布时间:2015-04-14 | 信息来源:本站|点击次数:563 次
准毕业生们到底该为求职准备些什么呢?
功课一:撰写简历
 求职中个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出,特征鲜明,个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,这样的简历在求职竞争中不仅不能为求职者带来帮助,反而会将原本有个性的求职者淹没在众多的泛泛而谈的垃圾简历中。
也许有的求职者会说,在参加招聘会之前,我并不知道哪个企业会招聘,况且我也要随时准备好几份简历,供不时之需或有人索取时,可以提供,因此,只能将简历做得没有针对性,做到可以适用于各种情况,无法针对哪个招聘者的具体需求定制简历,有这类想法的的求职者也在指望他的通用型,大众型简历被阅读者全面的理解,并发现其潜在价值,然后根据简历上的电话、通知你,请你于某日某月某时到某地点到我公司面试,其实这种情况发生的概率很小。
在“追求个性、突出自我”的求职竞争中,为增加求职成功率,给不同公司的简历也应该做到有针对性而不是千篇一律。此外,简历附带的个人求职信、获奖证书复印件等也要提前做好准备。
1.用最简单而精练的语言。简历的书写,也能体现一个人的语言表达水平和语言组织能力以及逻辑思维能力、概括能力。递给用人单位的第一份简历一定要简明、扼要。如有机会面试时,应该再制作一个更能突出自己特色的简历,递交给用人单位。简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。 
    为了吸引HR的眼球,求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
2.简历的内容最好在一张纸的范围内表达完,否则显得太罗嗦。在简历的一开始,交代自己的姓名、所学专业、毕业学校、应聘岗位、相关的工作经验就可以了。要对你的应聘职位进行详细的描述,结合你现有的经验,说明自己胜任的原因。切记,你的经验一定要和你所应聘的职位一致,不是把所有的工作经验一个不落地写上。
    至于户籍、联系方式最好放在后面。因为,在筛选简历时,用人单位最关心的是应聘者的专业和经验,而这部分是完全跳过不看的。只有用人单位想要你的时候,才会在简历中主动找你的联系方式,所以这些信息写到最后就行了。
3.在投递简历之前,最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求,根据要应聘的岗位要求写简历,有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。
4.所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位,适当提供证书。曾经有过不少这样的事例:毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘,本以为用人单位会对其能力进行肯定,结果因为提供的证书太多,用人单位认为应聘者取得这么多证书,正常学业难免受影响,故拒用。
 
功课二:拍求职照
    在简历制作中有一个细节不容忽略,那就是照片。照片带给招聘单位的第一印象很重要。确实,雇主是否“以貌取人”不好确定,但由于照片失去面试机会却一定是“以貌取人”的结果。 
在选择求职照上有一些应聘者会犯错。比如觉得一般的照片不够精彩,就选择唯美的艺术照,希望用更好的形象吸引招聘人员的注意。但是化妆服饰精细、姿态或媚或酷的照片虽然反映了应聘者的认真态度,但显得太艺术,不够真实和正式,让人担心应聘者的职业风范。(表演类专业另论)还有的应聘者不够重视,随便找个照片贴上。比如有的用几年前拍的照片,显得人不够成熟;有的用的照片质量太差,上面的人表情让人难受。这些都不行。 
一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满自信的年轻、阳光面容才是雇主最想看到的。 
为了达到理想的应聘效果,精心挑选一张适合的照片,用美好的表情去展示一个积极、职业的自己。
功课三:搜集招聘信息
   如何寻找适合自身条件的用人单位?这是每一个求职者都会遇到的问题。在市场意识日益强化的今天,用哪一种方式、寻找招聘信息?
    1、人才交流会
 交流会是许多用人单位和求职个人择才求职的首选方式,例如全市性应届毕业生双向选择洽谈会,进场招聘的用人单位均达80-100家,参会人数也常达数千之多,这类交流会因管理规范、信息集中,且可进场获取大量求职信息等材料,因此求职者绝不应错过。
    2人才交流市场(就业与人才服务中心)
因其具有长期固定性,进场企业的信息数量相对真实稳定等特点,亦得到许多求职者的青睐。
3、登记查询
这也是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式,一般情况下,人才机构都拥有一定数量的人才供求信息,其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。劳动力招聘信息是求职者始终关注的焦点,怎样去伪存真,从中选择适合自己的信息是每个求职者必须掌握的基本要领。
4、网上求职
网上求职已成为劳动力市场运作的重要方式。公众信息网为求职者开设网上求职栏目,很快求职者就能通过这广阔的空间找到自已的位置。

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